e-PACK 給与

e-PACK 給与の特徴

• 多くの賃金/給与体系の対応
• 迅速な法改定への対応
• 退職金計算

マスタ管理の特徴

• 税率/税額のテーブル化により法改定に迅速に対応可能です。

月例給与計算の特徴

• 他ソフトとのデータ連携
• フレックス勤務への対応
• 資格と手当の連動
• 所得税の特別減税に備えた設計
• 給与振込の対応が可能（全銀協、郵政省用）

賞与計算の特徴

• 支給率は全社あるいは個人別に設定可能
• 特殊ケースへの対応
  • 前月に給与なし
  • 賞与支給が前月の10倍以上
• 賞与振込の対応可能（全銀協、郵政省用）

社会保険料算定の特徴

• 法改定で社会保険料に変動があった場合の対応可能
• 標準報酬データ登録・変更・削除が入力画面から可能
• 自動作成した標準報酬データについても変更・削除が入力画面から可能

昇給差額計算の特徴

• 期日遅れの定期昇給対応
  • 遡及期間の指定による、昇給差額自動計算と計算月の給与反映
• 社会保険料算定計算の昇給差額分修正平均の自動算定

年末調整計算の特徴

• 選択できる処理形態
  • 年末調整した結果を
    • 給与計算内で処理させる給与同時処理
    • 賞与計算内で処理させる賞与同時処理
    • 還付明細書にて処理する単独処理が可能
• 所得税の特別減税に備えた設計

退職金計算の特徴

• ２方式の計算方法
  • テーブル方式
  • 手入力方式
• テーブル方式は自動計算可能

臨時雇用者処理の特徴

• 給与支払締日のことなる雇用者の為に、全ての機能が行える別環境を提供（１環境）

会計インタフェースの特徴

• e-PACK/会計とのインタフェースを提供
• インタフェースデータは給与支払、賞与支払、退職金支払を用意